De vorbă cu Simona Hâncu – General Manager & Founder, Pattern Agency
Ce te-a motivat să te înscrii în cadrul acestui proiect? Este esențial să susținem noile generații, fie că vorbim de intership-uri, workshop-uri sau programe de mentorat, ei sunt viitorii noștri colegi. Ce părere ai despre această inițiativă a IAA România? Este o inițiativă lăudabilă și mă bucur că voi putea contribui. Ce impact crezi că va avea acest proiect asupra tinerilor? Cu siguranță pozitiv, tinerii au nevoie să fie expuși la situații cât mai concrete, să practice mai mult decât să învețe teorii. Care sunt informațiile pe care ai vrea să le împărtășești în timpul acestor întâlniri? Din experiența de fost client, cât și cea de antreprenor aș vrea să le povestesc despre provocări, riscuri, eșecuri, „do’s and don’ts”. Ce așteptări ai de la studenții care îți vor fi repartizați? Crezi că sunt pregătiți pentru piața muncii? Depinde de fiecare student, nu cred, totuși, că sunt pregătiți, dar trebuie să înceapă de undeva; mă aștept să fie deschiși la provocări, curioși și dedicați. Care sunt obiectivele pe care le-ai stabilit pentru acest proiect? În funcție de primul workshop pentru mentori îmi voi seta aceste obiective. Aș dori să ajut și să împărtășesc din experiența mea în zona de antreprenoriat, marketing.
De vorbă cu Elena Frâncu – Strategy and Media Manager, Auchan România
Ce te-a motivat să te înscrii în cadrul acestui proiect? Dorința de a împărtăși din experiența cumulată în 20 de ani petrecuți în multinaționale din industrie și retail, în speranța că pot fi de ajutor și aduce valoare în formarea tinerelor generații de marketeri. Ce părere ai despre această inițiativă a IAA România? Inițiativa IAA vine atât în ajutorul studenților, viitori marketeri, cât și în ajutorul companiilor care sunt în continuă căutare de tineri bine pregătiți, cu inițiativă, deschidere, cu o bună bază teoretică, sete de cunoaștere, și, nu în ultimul rând, cu dorința de a deveni profesioniști valoroși în domeniu. Ce impact crezi că va avea acest proiect asupra tinerilor? Cu siguranță, le va da o percepție „la prima mână” despre viața profesională din România, în ceea ce privește domeniul marcom. Mai mult, prin prisma cunoștințelor împărtășite de profesioniști, îi va ajuta să își contureze mai bine propriile visuri și planuri de carieră și domeniu în care le-ar plăcea să își lase amprenta. Cumulat, proiectul va crește calitatea viitorilor marketeri din piața noastră. Care sunt informațiile pe care ai vrea să le împărtășești în timpul acestor întâlniri? Mi-ar plăcea să împărtășesc informații legate de principii generale de comunicare eficientă; conturarea imaginii de brand; conturarea strategiei pornind de la principiile mărcii; elemente de construire al unui brandbook; principiile alegerii mediilor de comunicare în diverse strategii de activare și pregătirea și organizarea eficientă a execuțiilor de brand ATL/ BTL. Nu în ultimul rând, mi-ar plăcea sa împărtășesc din învățămintele proprii legate de parcursul meu în industrie (12 ani în P&G) și retail (8 ani în Real și Auchan), legate de diversitate și moduri de lucru și gestionarea complexității. Ce așteptări ai de la studenții care îți vor fi repartizați? Crezi că sunt pregătiți pentru piața muncii? Așteptarea principala este de a fi deschiși, de a fi sinceri în stabilirea propriilor obiective, de a pune întrebări pe subiectele de interes și îndrăzneți în ceea ce privește amprenta pe care o pot lăsa în domeniu în viitor. Din experiența de până acum, majoritatea studenților nu sunt pregătiți pentru piața muncii, dar consider că este rolul nostru să îi ajutăm să își formeze o perspectivă cât mai corectă. Care sunt obiectivele pe care le-ai stabilit pentru acest proiect? Stabilirea unei relații de mentorship care să ajute studenții atât în parcursul educațional, cât și în cel profesional. Împărtășirea experienței proprii, în scopul diversificării percepției studenților, astfel încât, să își poată lua informațiile necesare atingerii scopului lor educational și de dezvoltare personală.
De vorbă cu Diana Carla Benea – Account Director, Mercury360 Communications
Ce te-a motivat să te înscrii în cadrul acestui proiect? E al doilea an de MentorIAA pentru mine. M-a atras povestea de la început pentru că am cochetat cu mediul academic încă din facultate și am văzut o oportunitate de a exersa ceea ce nu mi-am făcut timp să practic cu adevărat încă. Dar gândul care pare egoist era strâns legat de oameni și de dorința de a-i ajuta pe cei a căror nevoie o trăisem nu cu mult timp în urmă. E acel moment în care deja ai ales „ce vrei să te faci când vei fi mare”, ești aproape mare și începi să te îndoiești de alegerile făcute. Nu pentru că nu ar fi în continuare drumul tău, ci pentru că viața bate cartea și nu prea înțelegi ce știi să faci concret și unde ai putea oricum să faci ceva-ul. Există în continuare o prăpastie între teorie și practică în sistemul de învățământ și mi-aș dori ca acest program să confirme drumuri alese, dar și să le încheie din timp pe cele alese nepotrivit. Ce impact crezi că va avea acest proiect asupra tinerilor? Atât eu, cât și compania din care fac parte arătăm foarte multă deschidere pentru programe de acest gen, noi derulând anual proiecte dedicate studenților, organizând training-uri și susținând programe de internship intern. Unii dintre acești foști studenți sunt acum colegi cu mine, chiar și parte din echipa mea. Vorbim deschis despre industrie, provocări și soluții. Prezentăm proiecte reale, cu potențial, dar și cu limitări, cu detalii despre implicarea fiecărui departament din agenție, portretizând rolurile pe care ei le-ar putea avea dacă ar urma o carieră în domeniu. Prin urmare, aderarea la MentorIAA vine foarte natural și cu același gând de giving back. Ce așteptări ai de la studenții care îți vor fi repartizați? Crezi că sunt pregătiți pentru piața muncii? Nu pornesc nici anul acesta cu așteptări, pentru că evit să am, în general, prefer să fiu surprinsă. Plăcut. Anul trecut am fost. Sper să se fii înscris în program oameni curioși și sinceri. De aici putem construi mai departe. Nu am stabilit încă obiectivele proiectului, le voi dezvolta împreună cu studenții de care mă voi ocupa, pornind de la nevoile și dorințele lor, calibrând apoi accordingly. We are in this together.
De vorbă cu Andrei Filip – Managing Partner, Kemper Music România
Ce impact crezi că va avea acest proiect asupra tinerilor? Programul de mentorship este menit să ofere o înțelegere a tuturor aspectelor legate de procesul creativ și strategic din spatele unei campanii publicitare. Care sunt informațiile pe care ai vrea să le împărtășești în timpul acestor întâlniri? Cu o experiență de 25 de ani în publicitate, 5 ani de consultanță strategică și 15 ani în realizarea de coloane sonore pentru spoturi publicitare, este momentul să împărtășesc din cunoștințele acumulate celor care doresc să descopere lumea creativă a publicității. Ce așteptări ai de la studenții care îți vor fi repartizați? Crezi că sunt pregătiți pentru piața muncii? În cadrul programului de mentorship, studenții repartizați vor interacționa cu clienții noștri și vor fi implicați în întreg procesul de creație al spot-urilor publicitare radio și TV, de la script și până la momentul livrării spotului publicitar și începerea difuzărilor.
De vorbă cu Andreea Pistrițu – Sales Director, ARBOmedia SRL
Ce te-a motivat să te înscrii în cadrul acestui proiect? Nelson Mandela spunea că „Educația este cea mai puternică armă pe care o poți folosi ca să schimbi lumea.” De ani de zile, în „bula” noastră se vorbește de la schimbare, idealuri, adaptare la un nou stil de viață, într-o societate în care timpul are deja alt etalon de măsură, iar rezultatele trebuie să apară ieri. Personal, cred că schimbarea trebuie să vină cu fiecare dintre noi, cu eforturi individuale, concentrate într-o direcție unitară, alături de alți oameni care rezonează la aceeași cauză și care nu depun armele în fața unui sistem arhaic și a unui mecanism învechit, așa cum este considerat învățământul românesc, pe toate palierele lui. Cheia transformării societății stă în educație, în cultură și implicare civică. O societate în care educația trece pe planul doi, este o societate vulnerabilă, lipsită de valori reale și părăsită de elite, care nu se vor mai regăsi în gri-ul cotidian. Este cumva obligația noastră morală, a celor care deja am trecut prin viață și ne-am lovit de obstacole, să avem grijă de tinerii pe care, într-un viitor apropiat, îi vom avea colegi la locul de muncă sau alături de care vom dezvolta proiecte. Ce părere ai despre această inițiativă a IAA România? Primul lucru pe care îl putem face este de a le împărtăși cel mai important „asset” pe care îl avem la dispoziție: experiența noastră, în diverse zone de activitate, dar concentrate în jurul domeniului lor de interes: media și comunicare. De aceea IAA, ca întotdeauna, este acel liant care reușește mereu să adune energii, să unească la nivel uman și să dezvolte idei și sinergii. Lipsa de timp este un element constant în viața marketerilor, dar prin înscrierea în acest proiect, crește gradul de responsabilizare, de conștientizare a importanței rolului individual, de implicare activă, pozitivă și empatică. Ce impact crezi că va avea acest proiect asupra tinerilor? Ca noi toți, la rândul lor, tinerii sunt la vârsta emoțiilor constructive, a elanurilor și aspirațiilor, a ideilor imposibile care trebuie să devină realitate. Ca și mentori, ar trebui să le înțelegem viziunea, așteptările și planurile pe termen lung. Primul lucru pe care trebuie să îl facem este să îi ascultăm; ei sunt cei care trebuie să ne vorbească, să ne „pitchuiască” ideile, convingerile și principiile pe care vor să își clădească cariera în domeniul pe care și l-au ales. Rolul nostru este să îi susținem, să le dăm încredere în forțele proprii, dar să le arătăm în mod aplicat și constructiv mai multe fațete ale realității, de care noi ne-am lovit de-a lungul anilor. La finalul acestui mentorat, îmi doresc și sper că voi reuși să le răspund la cât mai multe dintre întrebările pe care ei le consideră relevante, să le lămuresc aspecte practice pe care nu le regăsești în curricula școlară, să îi ajut să își dea seama dacă au ales domeniul corect, dacă au abilitățile necesare și ce ar trebui să dezvolte mai mult pe parcurs. Care sunt informațiile pe care ai vrea să le împărtășești în timpul acestor întâlniri? Evident că mereu vor fi 2 tipuri de informații: „tehnice” – să le spunem, aplicate concret pe procedee și fluxuri specifice domeniului; calitative – axate mai mult pe o analiză de ansamblu a industriei, a personalității lor, astfel încât, să înțeleagă mai bine mecanismele complexe și interacțiunile interumane. Funcționăm într-o industrie bazată eminamente pe oameni, emoții și sentimente și felul în care vor gestiona acest bulgăre de percepții și sensibilități, le va determina parcursul în anii ce vor urma. Ce așteptări ai de la studenții care îți vor fi repartizați? Crezi că sunt pregătiți pentru piața muncii? Nu am mai avut demult contact cu zona academică, așa că nu pot emite o părere avizată despre cât de aplicate sau aplicabile sunt materiile pe care le studiază. Eu am foarte mare încredere în tânăra generație, în entuziasmul lor, în creativitatea și în dorința lor de a se implica în proiecte de voluntariat. Dar toate aceste elemente pozitive trebuie să fie canalizate într-o direcție bine conturată, cu un scop precis, pe care școala nu știu dacă are capacitatea să o structureze pentru ei. Piața media este dinamică, cu multe elemente care se schimbă de la o zi la alta, cu un bagaj imens de informații pe care noi toți trebuie să le asimilăm constant. Este vorba de un proces de adaptare continuă, impus de procesele tehnologice care ne modelează viața în timp real. Cred că ne putem pregăti împreună pentru viitor: noi, adulții, învățând de la tineri trăsături de adaptabilitate și empatie, iar ei preluând de la noi informațiile și capacitatea de analiză care vine o dată cu experiența. Care sunt obiectivele pe care le-ai stabilit pentru acest proiect? Deși, mereu lucrăm cu „livrabile, KPI’s și elemente cantitative concrete”, de data aceasta cred că sunt indicatori superflui. Atât timp cât voi reuși să aduc un impact pozitiv în vizunea pe termen scurt și mediu a unui tânăr si voi fi reușit să îl ajut în alegerile pe care le are de făcut, voi considera că acest program a fost unul de succes.
De vorbă cu Alexandra Pascu – Beko and Grundig Brand Manager, Arctic S.A.
Ce te-a motivat să te înscrii în cadrul acestui proiect? Mi-aș fi dorit să fii existat genul acesta de program de mentorat și în vremea studenției mele. Cu siguranță, ar fi fost incredibil de util să fii avut atunci acces la discuții „unul-la-unul” cu persoane ancorate în industriile de interes pentru mine. Aș fi putut dezbate varii subiecte de interes care să mă ajute să devin mai rapid un profesionist bun. Aș fi putut învăța în avans lucruri aplicate pentru industrie, care să îmi folosească cu adevărat și să completeze noțiunile care populează cărțile de specialitate. Așadar, ca membru al comunității MentorIAA, pot avea un impact pozitiv în pregătirea tinerelor talente. În egală măsură, cred că noi – mentorii – avem extrem de multe de învățat de la tinerele generații, încă studenți sau proaspeți absolvenți. Pentru că ele vin cu idei noi și abordări fresh, pe care abia aștept să le aud și să le experimentez. Sper ca aceste discuții să mă pună pe gânduri și să îmi dea „teme” pentru acasă. Ce părere ai despre această inițiativă a IAA România? Pentru viitorii profesioniști din industria marcom, văd acest program ca pe o modalitate extraordinară prin care pot acumula în avans cunoștințe care să îi pregătească pentru activitățile de zi cu zi la locul de muncă, chiar înainte de a fi intrat în câmpul muncii. O văd, așadar, ca o experiență accelerată de învățare. Sunt încrezătoare că, în egală măsură, și mentorii vor resimți plăcut aceeași experiență accelerată de învățare. Mă aștept că interacțiunile „unul-la-unul” să ne amintească de faptul că, în industria marcom – și nu numai – nu ne prea lovim de „alb” și „negru”; de cele mai multe ori discutăm de nuanțe de gri. Iar la nivel macro, văd acest program ca unul incredibil de valoros pentru toate companiile ce activează pe piața domestică. Punând față în față, la o masă, profesioniști din industrie și studenți talentați – viitori profesioniști, am încredere că vom diminua prăpăstiile dintre generații. Pe termen lung, astfel de inițiative vor înlesni comunicarea și vor întări relațiile din mediul business. Care sunt informațiile pe care ai vrea să le împărtășești în timpul acestor întâlniri? Am în plan să ating subiecte marketing-related, trenduri de piață, managementul proiectelor și managementul timpului. Ce așteptări ai de la studenții care îți vor fi repartizați? Crezi că sunt pregătiți pentru piața muncii? Îmi doresc să fie curioși. Cred că asta e cel mai important. Să pună întrebări, să ne challenge-uiască, să învățăm împreună… Faptul că fac parte din acest program confirmă potențialul lor extraordinar. Cu un bun fundament și o minte agilă, este nevoie doar de puțină îndrumare ca să fii pregătit pentru piața muncii. Care sunt obiectivele pe care le-ai stabilit pentru acest proiect? Am două obiective majore. Primul ar fi să nu uit că și eu am la fel de multe de învățat de la mentees, cât au și ei de la mine. Și ultimul, dar nu cel din urmă, să mă bucur de fiecare moment. Pentru studenții pe care îi voi mentora, îmi doresc ca la sfârșitul celor 3 luni de program, să se simtă mai siguri pe ei, mai pregătiți pentru un viitor job în lumea marcom, datorită abilităților și cunoștințelor pe care și le-au însușit în cadrul acestui program.
De vorbă cu Ioana Dumitrășcuța – Senior Account Manager, GMP
Ce te-a motivat să te înscrii în cadrul acestui proiect? Am ales să fiu mentor IAA din mai multe motive. Primul motiv sunt chiar ei, studenții. Mi-am dat seama ce bine mi-ar fi prins mie un mentor în anii studenției. Sunt convinsă că îi va ajuta mult să fie în contact cu cineva care activează în domeniul advertising-ului, care să le poată explica concret cum funcționează industria și ce se întâmplă, care să îi ajute să-și seteze corect așteptările și să afle dacă ceea ce cred că știu și ce presupun este cât de cât adevărat. În al doilea rând, cred că programul este benefic și pentru angajatori. Mi se pare destul de greu să găsești oameni buni, oameni cu drive și energie pozitivă, care să-și dorească să facă treabă bună, să meargă un pas mai departe decât ce e comod, chiar dacă au experiență sau nu. Poate că ghidându-i spre ceea ce le-ar plăcea cu adevărat să facă, vor face totul cu mai multă dăruire și pasiune. Apoi, consider că am învățat meserie de la oameni mișto, deștepți și care au știut să-mi alimenteze dorința de cunoaștere și dezvoltare. Ar fi o mare realizare pentru mine dacă aș reuși să transmit și eu altora măcar o mică parte din ceea ce m-a motivat pe mine. Nu în ultimul rând, cu toții avem de învățat unii de la ceilalți – abia aștept să învăț și eu de la ei, cu siguranță voi avea ce. Ce părere ai despre această inițiativă a IAA România? Inițiativa IAA merită tot respectul, susținerea și promovarea nu doar din partea oamenilor din industrie, ci și a anumitor instituții care ar trebui să îi sprijine pe tinerii care își doresc o carieră în marcom. Mi se pare o oportunitate de neratat atât pentru studenți, cât și pentru cei care activează deja de ceva timp în industrie – este o modalitate de a ne dezvolta noi ca profesioniști și implicit și ca industrie. Sunt ferm convinsă că programul va face o diferență pe piața muncii și că toată lumea va avea de câștigat. Ce impact crezi că va avea acest proiect asupra tinerilor? Cu siguranță impactul proiectului va fi unul benefic atât pentru tinerii care se înscriu în AcademIAA, cât și pentru cei care fac parte din proiectul MentorIAA. Mă aștept ca pentru studenți experiența să fie una nu doar de real ajutor, ci și mișto. Cred că vor afla răspunsuri la multe dintre întrebările pe care le au, reușind să-și dea seama mult mai bine spre ce domenii își doresc să se îndrepte, cred că la finalul perioadei de mentorat vor fi mai bine pregătiți pentru „practică” și cu siguranță se vor bucura ulterior și de conexiunile și prieteniile pe care le vor forma. Care sunt informațiile pe care ai vrea să le împărtășești în timpul acestor întâlniri? Bineînțeles că le voi împărtăși din experiența și cunoștințele mele acumulate de-a lungul timpului, dar cel mai mult mi-aș dori să trezesc în ei pasiunea pentru acest domeniu de activitate, căci cred cu tărie că degeaba facem totul ca la carte, dacă nu punem și puțin suflet. Ce așteptări ai de la studenții care îți vor fi repartizați? Crezi că sunt pregătiți pentru piața muncii? Cred că programul de mentorat setează corect atât contextul întâlnirii dintre noi și studenți, cât și așteptările pe care le avem cu toții, iar acest lucru nu poate decât să maximizeze efectele scontate. Eu încă învăț să nu am așteptări, ci să iau lucrurile așa cum sunt și așa cum vin, dar în acest context mă aștept ca cei care s-au înscris în acest program să aibă o dorință reală de a descoperi mai multe despre marcom și asta e suficient în această etapă. Ei pe de altă parte sunt la început de drum și așteptările lor sunt mari. E foarte posibil să nu fie pregătiți pentru realitatea pieței muncii, dar mentoratul îi va ajuta în acest sens. Care sunt obiectivele pe care le-ai stabilit pentru acest proiect? Aș vrea în primul rând să îi ajut să-și răspundă la întrebările pe care le au și astfel să își dea seama dacă vor într-adevăr să continue pe acest drum. De asemenea, sper ca cele 3 luni de mentorat să completeze frumos teoria pe care o învață la școală, să le dea mai multă încredere în ei. De asemenea, contactul cu oamenii care au mai multă experiență decât ei, profesional vorbind, îi va ajuta să crească și să evolueze, indiferent de domeniul spre care se vor îndrepta. Deci orice ar alege să facă mai departe, vor fi mai bine pregătiți, iar eu voi fi contribuit la formarea viitorilor profesioniști – ceea ce cred că este obiectivul principal al fiecărui mentor. Bineînțeles, că nu în ultimul rând, așa cum am mai spus, îmi doresc să învăț și eu de la ei, să ne dezvoltăm împreună, iar acest program creează contextul potrivit pentru un schimb de cunoștințe.
De vorbă cu Anca Rarău – Managing Partner, Brandocracy
Ce te-a motivat să te înscrii în cadrul acestui proiect? Îmi place să „cresc” oameni, profesioniști în marketing; am un fel de chemare pentru acest tip de mentorat. Ceea ce lași în urmă, ca profesionist într-un domeniu ca acesta, sunt mai ales oamenii pe care îi inspiri, nu neapărat campaniile pe care le coordonezi, așa cred eu. Pot să spun că sunt vreo 5-6 directori de marketing și foarte mulți seniori pe care „i-am dat” în piață, ca să zic așa, și mă refer la colegi sau mentee pe care i-am avut în echipa mea, în diferite companii sau programe; ei zic că au învățat de la mine și, bineînțeles, și eu învăț mereu de la oamenii cu care lucrez. Ce părere ai despre această inițiativă a IAA România? O inițiativă faină a IAA România, un pilon de educație care se cerea în ecuația aceasta: student – învățare – viața de după facultate – profesia (adică ceea ce lucrez, concret). Ce impact crezi că va avea acest proiect asupra tinerilor? E un pas foarte important pe care îl vor face, dinspre teoretic, spre practic. Iar studenții cred că își doresc să simtă gustul vieții reale, profesional vorbind. Este un proiect care poate fi numai benefic, pentru că nimic nu e în plus, atunci când înveți ceva nou; mai mult, având acces la profesioniștii din domeniu, multe întrebări își vor găsi răspuns și multe alte întrebări se vor naște în mințile studenților. Și ăsta zic eu că este cel mai mare câștig: să îi învățăm pe studenți să își pună întrebările corecte, adică întrebările care te duc direct la rezultat. Care sunt informațiile pe care ai vrea să le împărtășești în timpul acestor întâlniri? Depinde mult de subiectele abordate, de cum vor decurge întâlnirile. Intenția mea este să dau cât mai multe detalii din viața reală, din practică, despre cum să depășești obstacolele, dar și despre care pot fi aceste obstacole. Și, mai mult, aș vrea să îi încurajez să „fure meserie”, să se instruiască mereu și să știe să lucreze în echipă. Cel mai important este să știi cum se te miști într-un anumit mediu, „de unde s-o apuci” – cum se zice, iar chestiunile tehnice și regulile/ indicatorii și toate celelalte secrete de marketing vor putea fi învățate, apoi, ușor. Ce așteptări ai de la studenții care îți vor fi repartizați? Crezi că sunt pregătiți pentru piața muncii? Am o singură așteptare: dorința lor de a învăța, de a se dezvolta profesional și uman. Dacă sunt pregătiți pentru piața muncii vom evalua împreună, important este să își dorească să se pregătească. Este un exercițiu continuu și – din nou – vine cu muncă multă și focus pe învățare. Da, contează și creativitatea, așa cum și energia începutului este foarte importantă. Trebuie să ai multă rezervă de energie, încă de la început, pentru că profesia aceasta vine cu multe provocări, cu suișuri și văi adânci – în care poți să te pierzi dacă nu ai resortul intern să te recalibrezi, vine și cu multe momente de neuitat – cu strălucire și podiumuri, peste care trebuie să treci cu luciditate, să nu te pierzi în efemerul succesului. Este un drum greu, dar mai ales este frumos, și poți spune la un moment dat că nici nu e muncă, atunci când faci totul cu multă pasiune. Care sunt obiectivele pe care le-ai stabilit pentru acest proiect? Aș vrea să stabilesc împreună cu studenții, obiectivele. Cred în lucrul în echipă. În ceea ce mă privește, aș vrea ca numărul și calitatea profesioniștilor în marketing să crească, să avem oameni foarte bine pregătiți. Piața o cere, firmele sunt în căutarea acelui „ceva” care să le ducă mai repede, mai direct spre atingerea obiectivelor de business. Iar acel ceva este strategia de brand, o echipă de marketing care chiar se pricepe, creativi care livrează idei geniale, oameni de comunicare cu spirit și „condei”, specialiști media adevărați.
De vorbă cu Răzvan Acsente – Digital Commercial Manager, Vodafone
Ce te-a motivat să te înscrii în cadrul acestui proiect? Dorința de a transfera cele mai importante lecții pe care le-am învățat de-a lungul timpului ca om de marketing și digital, dar și din perspectiva așteptărilor pe care profesioniștii din celelalte arii ale unui business le au de la un specialist din industria noastră. Ce părere ai despre această inițiativă a IAA România? Cred că e o completare necesară a cunoștințelor pe care mediul academic le aduce unor marketeri la început de drum, extrem de necesară în piața de marcom. Ce impact crezi că va avea acest proiect asupra tinerilor? Așteptarea mea e ca tinerii înscriși în acest program să-și completeze entuziasmul specific vârstei și dorința de reușită cu latura aplicată a marketingului. Care sunt informațiile pe care ai vrea să le împărtășești în timpul acestor întâlniri? E acel bagaj de informații și principii care îi va ajuta să cântărească foarte bine situațiile în care vor fi challenge-uiți de momentele prin care vor trece, de mediul de afaceri, de contextul business-ului, de colegii lor din departamentele de marcomm și din afara acestora. Ce așteptări ai de la studenții care îți vor fi repartizați? Crezi că sunt pregătiți pentru piața muncii? Așteptarea mea e să văd dorința și preocuparea lor de reușită. Dacă sunt pregătiți pentru piața muncii, cred că sunt într-o poziție extrem de avantajoasă, dată de faptul că „trăiesc” așteptările noilor clienți, deci au toate premisele să facă diferența acolo unde își vor propune. Care sunt obiectivele pe care le-ai stabilit pentru acest proiect? Să găsesc o mențiune peste 4/5 ani din partea lor despre „tipul ăla cu care ne vedeam la IAA și care m-a ajutat să văd dincolo de reclame mișto și premii la festivaluri”.
De vorbă cu Teodora Juravle – Marketing Director, Vel Pitar SA
Ce te-a motivat să te înscrii în cadrul acestui proiect? Lucrez cu tineri de când mă știu, îmi place să construim împreună lucruri, încurajez ideile și inițiativele lor, încerc să creez un cadru pozitiv pentru a-i ajuta să se dezvolte. Îmi doresc să o fac și la o scară mai largă. Ce părere ai despre această inițiativă a IAA România? Este o inițiativă foarte bună, cred că este necesară pentru crearea unei adevărate comunități în industria de marketing-comunicare din care să facă parte atât specialiști, cât și cei la început de drum. Ce impact crezi că va avea acest proiect asupra tinerilor? Este clar că tinerii au nevoie de îndrumare, de feedback, de exemple concrete care să îi ajute în ceea ce vor să facă mai departe. Dacă reușim să le livrăm aceste lucruri, sigur vom avea un impact în traseul lor ulterior. Care sunt informațiile pe care ai vrea să le împărtășești în timpul acestor întâlniri? După cum spuneam anterior, pentru cei la început de drum este nevoie de exemple concrete, de studii de caz, de situații reale de business, având în vedere că sistemul românesc de învățământ are lacune mari în această zonă. De aceea aș accentua această componentă practică, aplicată și mai puțin partea teoretică. Ce așteptări ai de la studenții care îți vor fi repartizați? Crezi că sunt pregătiți pentru piața muncii? Dacă s-au înscris în program, înseamnă că sunt interesați să se dezvolte 🙂 Iar dacă există interes (motivare), cred că relația se stabilește ușor și evoluează pozitiv. Nu cred că tinerii noștri sunt pregătiți pentru piața muncii din România, realitatea din facultate este departe de mediul actual de business. Care sunt obiectivele pe care le-ai stabilit pentru acest proiect? Aș vrea ca prin experiența mea de muncă și prin exemplele pe care le voi aduce, să ajut studenții să devină mai buni – de la skill-urile de bază de organizare, time management, relaționare de business, până la cele mai avansate – cum să privești strategic un proiect, cum să evaluezi opțiunile, cum să-ți setezi instrumentele de măsurare etc. Și de ce nu, să învăț și eu de la ei lucruri noi.
